Gestión del Capital Humano en el Sector Agropecuario
DOCENTE RESPONSABLE
Lic. Maritza Vieytes
Es Asesora nacional e internacional en Gestión de Capital Humano y Desarrollo Organizacional. Es Metodóloga y Docente Universitaria con amplia experiencia. Es disertante invitada en conferencias internacionales. Consultora de corto y mediano plazo para organismos internacionales tales como Cooperación Técnica Alemana, BID, CEPAL, Cooperación Italiana y Cooperación Canadiense entre otros. Cuenta con formación universitaria en Ciencias Sociales (UDELAR), Especialización en Marketing (ORT), Posgrado en Gestión de Capital Humano (UCU) y Maestría en Estudios Organizacionales (UCU).
PRESENTACIÓN
Sin lugar a duda, el capital humano es la base fundamental sobre la que se sostienen tanto los valores como la cultura y los procesos de toda empresa. Esto determina que tanto los éxitos como los fracasos de emprendimientos empresariales se vinculen siempre con la existencia o no de los adecuados procesos para su selección, inducción, capacitación y evaluación.
En las empresas agropecuarias y agroindustriales esto no siempre ha sido así, por lo cual este curso presenta y organiza los elementos fundamentales para diseñar y adoptar un sistema integral referido a la gestión del capital humano, introduciendo además a los participantes en las características de un liderazgo moderno.
OBJETIVOS DE APRENDIZAJE
El participante desarrollará competencias que le permitirán:
- Desempeñarse como asesor/consultor en el área de gestión de capital humano de empresas del sector agropecuario.
- Integrarse al área de recursos humanos de empresas, tanto de servicios, como de productos agroindustriales.
METODOLOGÍA
El curso se desarrolla en modalidad a distancia, a través de internet (e–learning), con una dedicación estimada de unas 5 horas semanales.
Todas las actividades se desarrollarán dentro del Aula Virtual, cada estudiante tendrá un clave personal de acceso a través de la cual podrá acceder al material, foros de intercambio, consultas a los docentes, consignas de trabajo y evaluaciones.
El curso será asincrónico, cada estudiante podrá disponer de sus tiempos para la lectura, interacción y trabajo durante el curso, esto siempre siguiendo el cronograma semanal previsto y las indicaciones de los tutores.
Cada módulo tiene una duración semanal y el material está basado en presentaciones en Power Point, lecturas en PDF, videos, y audios.
Se realizarán tareas de interacción entre el grupo y con los docentes a través del foro, tareas en cada módulo y se realizará un trabajo final integrador de los contenidos basado en la resolución de un caso teórico - práctico.
EVALUACIÓN
El sistema de evaluación será continuo: durante el curso el tutor indicará tareas a realizar y al final del curso se trabajará sobre un estudio de caso. La realización satisfactoria de este trabajo y la participación en las actividades propuestas en cada módulo son condiciones para acceder al certificado que extenderán los organizadores.
DIRIGIDO A:
Jefes, supervisores, mandos medios, gerentes, directores, emprendedores, estudiantes, profesionales o ejecutivos que buscan mejorar o actualizar conocimientos en un área de mucho desarrollo y competitividad. Participantes interesados en ingresar al mundo de la gestión de los recursos humanos. Profesionales motivados en actualizarse en la gestión de recursos humanos.